田村集团的CSR

我们认为,田村集团的CSR(企业的社会责任)就是在事业活动中将集团的使命予以实现。为此,集团每个人充分理解CSR 并付诸行动至关重要,我们正在积极开展推进CSR活动。


CSR推进体制
构建了以CSR经营委员会(委员长:代表取缔役会长)为首的CSR推进体制,主要致力于开展伦理遵法与企业伦理、风险管理、信息管理、人权与劳动、环境与质量、社会贡献等6个领域的工作。其中,我们一直以独立的团队形式开展与伦理遵法、企业伦理有关的活动,但是从2016年4月开始对CSR推进体制与伦理遵法推进功能进行整合,重新构建了新的体制。将伦理遵法委员会合并至以往的CSR经营委员会;将伦理遵法推进联络会合并至以往的CSR推进委员会,此外,还在CSR经营委员会中,设置了特别委员会,在发生重大合规问题时采取应对措施。

■CSR推进体制(截至2019年4月1日




参加联合国全球契约(UN Global Compact)
画像 田村集团声明支持联合国全球契约10原则,并于2008年加入该契约。田村集团把关于保护人权、取消非法劳务、环境对策、防止腐败等10项原则反映到田村集团行动规范中,并持续展开活动。

关于应对联合国全球契约的举措,请于此浏览。





争取ISO26000
参照ISO26000有关行动及期望的标准,集团把其内容整合到田村集团行动规范中来。2014年3月修订了《田村集团行动规范》,将“尊重ISO26000的《社会责任指南》所示7个原则,致力于7大核心主题”明确载入基本方针。



针对SDGs的行动举措
田村集团把2015年联合国大会通过的SDGs(可持续发展目标)视为社会所要求的重要课题,把SDGs的精神贯彻到日常企业经营活动中,并积极展开行动。

◆设定基本方针
田村集团制定了基本方针,修订《田村集团行动规范》,把SDGs定位为整个集团务必积极支持响应的课题。(参考第1页)并提出了可持续发展战略,在2019年4月开始的第12个中期经营计划中明确加入SDGs内容展开实施。

SDGs基本方针(田村集团行动规范)

我们认为在实现可持续发展社会的同时实现田村集团的可持续发展是田村集团的社会责任(CSR),并认识到SDGs是与社会性课题相关的世界共通语言,理解SDGs带来的事业机会和企业为实现SDGs所应该承担的责任,同时,还将通过产品、服务、技术和事业活动为解决社会课题做贡献。





可持续发展战略

・解决社会课题推动事业成长
 磨练提升各事业具备的核心能力,开发、提供有助益于解决社会课题的产品和解决方案。

・为实现低碳社会贡献力量
 致力在事业活动中积极推进节能、削减CO2的活动。

・公开非财务性信息
 切实满足各利益相关方的信息公开需求,努力提升企业价值。

◆SDGs意识的内部渗透
为保障集团全体员工把SDGs视为自身行动加深理解与实施,田村集团从2018年度开始展开各种各样的SDGs内部渗透行动。

SDGs演讲会
田村集团特地聘请在提高企业价值理论与实践领域具有卓著声誉的专家作为外部讲师举办了SDGs演讲会。例如,邀请株式会社伊藤园顾问(当时)笹谷秀光先生就“SDGs与经营的整合”,损保日本兴亚株式会社CSR高级顾问关正雄先生就“业务中的SDGs实践”等题目进行了精彩的演讲,包括关联公司在内的董事以及管理层多数干部与会听讲,加深了对SDGs的理解。
 
   

笹谷秀光先生
“SDGs与经营的整合”

关正雄先生
“业务中的SDGs实践”



内部杂志宣传
内部杂志从2018年10月号开始进行连载,持续进行SDGs精神启蒙,针对集团海外公司则提供同样的翻译版信息加强宣传。


  




◆佩戴SDGs徽章,使用SDGs标识名片
在业务活动中积极提高SDGs意识,为了向公司外部利益相关方表明田村集团赞同SDGs主旨并在积极行动,田村集团给职员配发SDGs徽章,并在公司名片上使用SDGs标识。


CSR浸透普及
遵守伦理和法律,在⽇常业务实践中去解决包括利益相关⽅要求等在内的应解决课题,其本身就属于CSR活动。田村集团一直在积极采取举措,努力让集团的每一位董事、每⼀位员⼯都能切身体认正确理解CSR,并付诸⾏动的重要性。


伦理遵法教育
要实现CSR经营,不光是经营管理层,提高每一位员工的个人意识和敏感度也是必不可少的。田村集团将伦理遵法教育定位于重要手段来推动。据此,在2018年度实施了以下教育项目。田村集团今后仍将继续积极活动,力图增进对于伦理遵法的理解,以降低事业风险。

2018年度伦理遵法教育方面实施的主要举措
・ 在集团国内外各个公司,利⽤研修教材(日语、英语、中文)采取⼩团体讨论形式进行研修。
・ 关于不正当竞争法,实施了集体研修。

定期发送CSR电邮杂志
每⽉2次通过CSR电邮杂志形式,简捷解说周围最近发⽣的违反伦理遵法新闻、进行个案分析等。

公开CSR 信息网站
田村集团于2011年在集团内部网络中开设“CSR信息网站”,将其作为理解田村集团的CSR活动的信息来源,并一直在CSR的入门培训中充分利用该网站。2014年度田村集团筛选出在日 常业务中面临的或有可能面临的CSR领域的风险项目,用问答的方式制作了解说这些项目的“实践篇”并向集团内部公开。
来自公司外部的评价

◆企业的环境经营度调查日本经济新闻社
“环境经营度调查”是对企业能否在开展环境对策工作的同时提高经营效率进行的一项调查。通过对企业的内部环境经营推进体制、全球变暖对策和资源循环等项目进行评价并排名。本公司2018年度在制造业360家公司中排名第152位(2010年度第349位,2011年度第229位,2012年度第209位,2013年度第212位,2014年度第181位,2015年度第185位,2016年度第194位,2017年度第128位)。


◆CSR企业排名 东洋经济新报社
“CSR企业排名”是依据人材运用、环境、公司治理和社会性的CSR举措内容和财务数据认定“可信赖企业”的一种排名。对1000多家企业进行了调查后,本公司2018年度综合排名为第226位(2009年度第296位,2010年度第265位,2011年度第231位,2012年度第220位,2013年度第297位,2014年度第246位,2015年度第244位,2016年度第317位, 2017年度第227位)。除受企业规模大小左右的财务数据指标评价外,单就CSR评价方面,田村集团 2018年度排名为第87位,首次进入前100名。


◆入选日本经济产业省“ IT经营注⽬企业2018 ”
田村集团作为积极成功运用IT来提高经营⾰新、收益水准与生产效率的企业,于2018年5⽉入选经济产业省“ IT经营注⽬企业2018 ”名单。

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