CSR管理

我们认为,田村集团的CSR(企业的社会责任)就是在事业活动中将集团的使命予以实现。为此,集团每个人充分理解CSR 并付诸行动至关重要,我们正在积极开展推进CSR活动。


CSR推进体制
构建了以CSR经营委员会(委员长:代表取缔役会长)为首的CSR推进体制,主要致力于开展伦理遵法与企业伦理、风险管理、信息管理、人权与劳动、环境与质量、社会贡献等6个领域的工作。此外,还在CSR经营委员会中,设置了遵纪守法特别委员会,在发生重大合规问题时采取应对措施。

■CSR推进体制(截至2021年4月1日




参加联合国全球契约(UN Global Compact)
画像 田村集团声明支持联合国全球契约10原则,并于2008年加入该契约。田村集团把关于保护人权、取消非法劳务、环境对策、防止腐败等10项原则反映到田村集团行动规范中,并持续展开活动。

关于应对联合国全球契约的举措,请于此浏览。





针对SDGs的行动举措
田村集团把2015年联合国大会通过的SDGs(可持续发展目标)视为社会所要求的重要课题,把SDGs的精神贯彻到日常企业经营活动中,并积极展开行动。

◆设定基本方针
田村集团制定了基本方针,修订《田村集团行为规范》,把SDGs定位为整个集团务必积极支持响应的课题,并提出了以2030年作为目标的可持续发展战略,在2019年4月开始的第12个中期经营计划中明确加入了SDGs内容展开实施。
此外,我们明确了长期视角下田村集团应为之努力的理想姿态,为了采取战略性的可持续发展举措,实现集团的可持续成长,我们正在着力制定以2050年为目标的新可持续发展战略。

SDGs基本方针(田村集团行为规范)

我们认为在实现可持续发展社会的同时实现田村集团的可持续发展是田村集团的社会责任(CSR),并认识到SDGs是与社会性课题相关的世界共通语言,理解SDGs带来的事业机会和企业为实现SDGs所应该承担的责任,同时,还将通过产品、服务、技术和事业活动为解决社会课题做贡献。





可持续发展战略

・解决社会课题推动事业成长
 磨练提升各事业具备的核心能力,开发、提供有助益于解决社会课题的产品和解决方案。

・为实现低碳社会贡献力量
 致力在事业活动中积极推进节能、削减CO2的活动。

・公开非财务性信息
 切实满足各利益相关方的信息公开需求,努力提升企业价值。

◆SDGs意识的内部渗透
为保障集团全体员⼯把SDGs视为⾃⾝⾏动加深理解与实施,⽥村集团展开各种各样的SDGs内部渗透⾏动。

员工食堂导入可持续利用海鲜菜单
从2020年1月起,东京事业所与坂户事业所的员工食堂定期提供使用可持续利用海鲜的食品菜单。食堂选用可持续利用海鲜产品,即充分考虑到海洋环境和水产资源而进行捕捞或是养殖的水产,且取得可持续水产品国际认证“MSC”、“ASC”的食材。这一行动既达到为联合国SDGs之一――为保护“水下生物”做贡献的目的,又支援了遵守捕鱼限量规则的渔业生产者。

         


SDGs培训研修
截至2019年度,我们主要以管理者为对象开展培训工作,而自2020年度起,我们将一般员工也纳入了培训对象范围,在培训中加入了以小团体为单位的疑难解答等环节来推进实施。
在海外经营据点,我们正在开展相关教育资料(日语、英语、中文)的编撰工作,用以展示各据点事业活动与SDGs的相关性。



内部刊物宣传
内部刊物从2018年10月号开始进行连载,持续进行SDGs精神启蒙。2020年度,内部刊物中刊载了能够让员工切身体会到SDGs就在身边的报道,例如营业活动中的SDGs应用实例、在家庭中实践SDGs的启发等。



佩戴SDGs徽章,使用SDGs标识名片
在业务活动中积极提高SDGs意识,为了向公司外部利益相关方表明田村集团赞同SDGs主旨并在积极行动,田村集团给职员配发SDGs徽章,并在公司名片上使用SDGs标识。

CSR浸透普及
遵守伦理和法律,在⽇常业务实践中去解决包括利益相关⽅要求等在内的应解决课题,其本身就属于CSR活动。田村集团一直在积极采取举措,努力让集团的每一位董事、每⼀位员⼯都能切身体认正确理解CSR,并付诸⾏动的重要性。


遵纪守法教育
要实现CSR经营,不光是经营管理层,提高每一位员工的个人意识和敏感度也是必不可少的。田村集团将伦理遵法教育定位于重要手段来推动。据此,在2020年度实施了以下教育项目。田村集团今后仍将继续积极活动,力图增进对于伦理遵法的理解,以降低事业风险。

2020年度遵纪守法教育方面实施的主要举措
・ 在集团国内外各个公司,利⽤研修教材(日语、英语、中文)采取⼩团体讨论形式进行研修。
・ 关于专利、安全保障出口管理、合同、反不正当竞争等法律务实培训

定期发送CSR电邮杂志
每⽉2次通过CSR电邮杂志形式,简捷解说周围最近发⽣的违反伦理遵法新闻、进行个案分析等。

公开CSR 信息网站
田村集团于2011年在集团内部网络中开设“CSR信息网站”,将其作为理解田村集团的CSR活动的信息来源,并一直在CSR的入门培训中充分利用该网站。2014年度田村集团筛选出在日 常业务中面临的或有可能面临的CSR领域的风险项目,用问答的方式制作了解说这些项目的“实践篇”并向集团内部公开。
来自公司外部的评价

◆CSR企业排行榜 东洋经济新报社
“CSR企业排行榜”是依据人才运用、环境、企业治理和社会影响等方面进行“CSR评价”以及财务数据来评比“可信赖企业”的一种排名。
本公司在2020年该调查“CSR评价”中,所有项目都获得了5个等级(AAA、AA、A、B、C)中的最高等级评价。
此外,在以“CSR评估”为基础的“SDGs企业排名”中,田村集团在1614家企业中排名第97位。

人才运用 环境 企业治理 社会影响
AAA AAA AAA AAA




◆日经“智慧工作(Smart Work)经营”调查(2021年11月)
在第五届日经“智慧工作(Smart Work)经营”调查 --- 即针对企业通过工作方式改革推动生产效率革命的举措来评选先进企业的活动中,田村制作所评级为3星。本调查自2017年以来每年以全日本的上市企业以及有实力的非上市企业为对象,由《日本经济新闻》实施调查企业“多样化与灵活机动工作方式的导入”、“业务创新等体制”、和“市场开拓力”,并根据这三个要素把推动组织绩效最大化的行动举措定义为“智慧工作经营”,对企业按照五个等级进行星级评价。


◆日经“SDGs经营”调查(2021年11月)
日经“SDGs经营”调查是针对企业如何致力于实现“SDGs”(联合国可持续发展目标)来行动进行调研,对企业的“SDGs战略与经济价值”、“社会价值”、“环境价值”和“企业治理”四根支柱项目进行全面综合评估后,按五个等级做出星级评价。在2021日经“SDGs经营”调查中,田村制作所评级为3.5星。



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