合规性

田村集团彻底遵守伦理和法令，同时采取正确对策应对预计的各种各样的经营危机，集团整体推进遵纪守法，坚持并加强危机管理体制。

合规性理念
为了保持企业的持续发展，满足所有利益相关者的需求，需要在遵守法令的同时，秉持高度的伦理观，从事企业活动。田村集团根据“伦理法律遵守规程”和“田村集团行动规范”制定合规性手册，规定了在履行日常职务的过程中应该遵守的以下行动基准，努力将各种不正当行为及违法行为防范于未然。

　・尊重人权，禁止权利骚扰及性别骚扰
　・保守机密信息，禁止泄露
   ・保护个人信息，做到谨慎地使用和管理
　・禁止持有内部信息并禁止利用内部信息进行交易
　・合理利用并保护公司资产和知识产权
　・禁止行贿和过度的款待与馈赠
　・禁止参与反社会行为
　・各部门分别制定其他业务上的固有风险



内部举报制度
对于田村集团内部有组织的以及个人发生的违法行为或存在该可能性的行为，公司接受咨询和举报，力图及早发现、纠正或防止问题行为的发生，而且已建立了旨在确立和强化遵纪守法的体制的内部举报制度。


◆伦理法令咨询窗⼝
⽥村集团设置了针对违法行为等进行举报和咨询的“伦理法令咨询窗⼝”，其目的是迅速处理遵纪守法合规性方面出现的问题以及防患于未然。田村集团的董事监事和员⼯任何人都可以选择“社内窗⼝”或者独立于经营管理层之外 的“独⽴窗⼝”的其中之一进行举报和咨询。
为了消除举报和咨询时的顾虑，可利⽤集团外部的系统以保证信息的保密性，同时《内部举报规程》也规定确保举报和咨询者的匿名性以及禁⽌做出对其不利的处理。
2022年度内部举报与咨询件数为9件 (2020年度6件、2022年度4件) 。
为了今后确保内部举报制度发挥实际有效作⽤，⽥村集团将继续深⼊加⼤宣传以使⼴⼤员⼯知晓这⼀制度。




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