实质性议题

田村集团于2021 年5 月指定了关于可持续发展的实质性议题。


田村集团在“环境”、“人权与劳动”、“质量”、“社会贡献”、“遵纪守法”、“危机管理”、“信息管理”等领域推进CSR,实践企业的社会责任,同时提出了可持续发展战略作为2030年的目标,将SDGs(可持续发展目标)指定为集团全体都要为之努力的课题。
而为了明确田村集团在长期视角下的前进方向,采取更为战略性的可持续举措,实现可持续发展,我们正在着手制定以2050 年为目标的新可持续发展战略。作为其中的一环,我们着眼于未来理想的姿态,重新审视了集团要如何面向各种社会课题、应该如何为之努力的问题,将其指定为了实质性议题之一。


实质性议题的制定流程





实质性议题矩阵
我们将实质性议题划分为了“与事业密切相关的课题”、“与ESG密切相关的课题”、“与利益相关方密切相关的课题”3 大类。




今后的举措
今后,我们将继续在CSR经营委员会深化对指定的实质性议题的讨论,彻底探讨集团在2050年的理想姿态,描绘集团解决课题的路线规划。此外,我们还将制定将于2022年开始实施的中期经营计划中的目标,集团全力一致推动PDCA循环。

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