採用についてよくあるご質問

マイナビ2018

選考について



Q 
エントリーはどのようにすればよいですか

A マイナビより一括してエントリーを受け付けています。また、出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えているため、エントリーシートの提出は求めていません。


Q 
会社説明会の時期と場所について教えてください

A 
会社説明会は3月中旬以降に東京・仙台・大阪・福岡にて随時開催します。マイナビにて予約を承りますので随時情報をご確認ください。


Q 学部卒業と大学院修了の違いが選考に影響しますか

A 
特に影響はありません。職場では学部卒、大学院修了者の両方が活躍しています。入社後にご活躍いただけるかどうかという観点で選考しており、学歴で制限は設けておりません。


Q 
理系の学科を専攻していますが文系職に応募できますか

A 
応募できます。営業職や企画管理職はいずれも学部学科不問です。理系学科出身で営業職や企画管理職として活躍している社員も多数在籍しています。

Q 英語の資格は選考に必要ですか

A 
入社後に学んで頂くことに抵抗がなければ選考段階で語学力は問いません。
    もちろん、学生時代の限られた時間の中で語学習得に励まれた姿勢は評価させて頂いています。しかしながら、勉強だけではなくサークル活動や部活動、研究活動やアルバイトを頑張ったという方もいると思いますので、語学力だけが判断基準になるということはありません。


入社後について




Q 配属先はいつ決まりますか

A 
タムラでは、どの職種や製品に興味があるのか、選考の段階で皆さんからの希望を確認しています。
     同時に会社として想定している職種や活躍を期待するフィールドについてお伝えし、双方の希望をすり合わせるようにしています。


Q 海外勤務の可能性はありますか

A 
有り得ます。タムラ製作所は15カ国に30以上の拠点を置いているグローバルカンパニーです。現在約100名の社員が海外で勤務しています。海外から帰任して国内勤務している社員もいますので、海外勤務を経験している社員はもっとたくさんいます。
   また、新入社員研修で1週間程度、海外研修が実施されますので、入社後の早い時期から海外に触れる機会があります。

Q ジョブローテーション制度はありますか

A 
定められた制度はありません。会社の状況や本人の希望により異動となることもありますが、基本的には入社時に配属された部門で長く勤務していくケースが多くなっています。


Q 出産後に復職することは可能ですか

A 
産休取得後に復職している社員は多数います。また、タムラは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けています


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