伦理遵法

田村集团彻底遵守伦理和法律,同时采取正确对策应对预计的各种各样的经营危机,集团整体推进伦理遵法,坚持并加强危机管理体制。


伦理遵法的理念

为了保持企业的持续发展,满足所有利益相关者的需求,需要在遵守法令的同时,秉持高度的伦理观,从事企业活动。田村集团根据“伦理法律遵守规程”和“田村集团行动规范”制定伦理遵法手册,规定了在履行日常职务的过程中应该遵守的以下行动基准,努力将各种不正当行为及违法行为防范于未然。

 ・尊重人权,禁止权利骚扰及性别骚扰
 ・保守机密信息,禁止泄露
   ・保护个人信息,做到谨慎地使用和管理
 ・禁止持有内部信息并禁止利用内部信息进行交易
 ・合理利用并保护公司资产和知识产权
 ・禁止行贿和过度的款待与馈赠
 ・禁止参与反社会行为
 ・各部门分别制定其他业务上的固有风险

另外,从2016 年4 月开始,伦理遵法推进功能与CSR推进体制进行了整合,在新体制下,致力于伦理遵法推进活动。


内部举报制度

对于田村集团内部有组织的以及个人发生的违法行为或存在该可能性的行为,公司接受咨询和举报,力图及早发现、纠正或防止问题行为的发生,而且已建立了旨在确立和强化伦理遵法的体制的内部举报制度。


◆伦理法令咨询窗口
田村集团从2016 年4 月开始将集团内部举报的窗口名称从之前的“内部举报窗口”变更为“伦理法令咨询窗口”,重新改进了运营制度。该窗口不仅具备以往针对违法行为等的举报功能,还具备咨询功能,与此同时,除“社内窗口”外,还开设了独立于经营层之外的“独立窗口”,以求能迅速对应伦理遵法问题并将其防范于未然。
田村集团的董事、员工等任何人都可选择社内窗口、独立窗口中的任意一种进行匿 名举报及咨询。为了消除举报、咨询时的顾虑,利用集团外部的系统,保证信息的保密性, 并在“内部举报规程”中规定了保证举报、咨询者的匿名性以及禁止做出对其不利的处理。




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